Snelle veranderingen in de competitie van vandaag abn amro inloggen zakelijk

abn amro inloggen banken

Snelle veranderingen in de competitie van vandaag
Abn amro inloggen zakelijke omgeving maken het essentieel om voortdurend te leren
En snelle toegang tot nieuwe vaardigheden en kennis hebben.
ABN AMRO is in staat om zakelijk kritisch leren te behalen
Doelstellingen door samenwerking met bedrijven zoals NETg.

ABN AMRO Holding N.V. is een universeel banken groep aanbod
Een breed scala aan commerciële en investment banking producten
En diensten. Het bedrijf is een van de grootste bankgroepen
Ter wereld, waarbij de operatie in Nederland overweegd wordt
Een van de banken drie thuismarkten.

Een verbintenis tot kwaliteitsopleiding
ABN AMRO Nederland heeft altijd veel nadruk gelegd
Opleiding en personeelsontwikkeling. Samen met uitstekende werkgelegenheid
Voorwaarden binnen de
Bank, wordt steeds meer aandacht besteed aan het verstrekken van begeleiding
En advies aan elk personeelslid om individuele loopbaanontwikkeling te ondersteunen;
Onafhankelijk van tijd en plaats. Al meer dan 12 jaar, ABN AMRO
Heeft samengewerkt met NETg om een ​​uitgebreide training te bieden
Programma en is betrokken bij alle fasen van e-Learnings
ontwikkeling.

Voordat u NETGS e-Learning installeert, de meeste training
Werd geleverd in het klaslokaal en hoewel dit nog steeds speelt
Een belangrijke rol in het trainingsprogramma van ABN AMRO,
75% wordt nu geleverd via e-Learning. ABN ARMO gebruikt NETgs
Online leer dienst, XtremeLearning, die een extern is
Hosted e-Learning oplossing. ABN AMRO gebruikt ook Acadoos
Learning Services portal voor toegang tot Learning Management
En e-Learning content. ABN AMRO medewerkers logeren gewoon op de
Site en voer een bedrijfsspecifiek wachtwoord in om toegang te krijgen
Naar een complete bibliotheek van cursussen, waaronder IT-professional,
IT bureaublad en bedrijfs- en professionele ontwikkeling
Als innovatieve leerondersteunende diensten. Met gemakkelijke toegang via
Het internet ABN AMRO heeft gevonden dat het personeel veel groter wordt
Flexibiliteit en kunnen altijd en overal leren. Het bedrijf
Heeft ook geconstateerd dat de verhoogde flexibiliteit heeft geactiveerd
Het aanzienlijk verminderen van de tijd die personeel wegbrengt
Het kantoor, dat de productiviteit positief beïnvloedt, terwijl het nog steeds is
Ervoor zorgen dat medewerkers essentiële nieuwe vaardigheden leren.

De individuele carrière verzorgen
Wegen van elke medewerker
Bij ABN AMRO worden alle medewerkers aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen
Voor hun eigen ontwikkeling en samen met de hulp van een
Toegewijde leerafdeling, bekend als ABN AMRO Academy Netherlands,
Het bedrijf biedt een volledig scala aan leerdiensten.

De ABN AMRO Academy werkt ook aan het ontwikkelen van een persoonlijke ontwikkeling
Plan (PDP) voor elke individuele medewerker. De PDP van elke medewerker
Is in lijn met de competenties die nodig zijn voor individuele stroom
Werkrol en gewenste werkrol. De individuele competenties
Dat maken van elke PDP kan dan perfect gekoppeld zijn aan specifieke
NETg e-Learning inhoud zodat elke medewerker de
Specifieke training die ze nodig hebben.

Alle NETgs e-Learning is gebaseerd op NETg Learning
Object, dat is een bit-sized stukje natuurlijk inhoud, vijf
Tot zeven minuten lang, elkeen die een specifieke vaardigheid onderwijst.
Het is deze unieke modulaire structuur die ABN AMRO heeft toegestaan
Personeel aan
Koppel individuele competenties aan een specifiek stuk NETg e-Learning
Zodat hun opleiding gericht is.

Een echt flexibele leeroplossing

ABN AMRO voelt dat het succes van het e-Learning programma
Over de afgelopen 12 jaar kan worden toegeschreven aan de unieke modulaire
Structuur van NETgs e-Learning content. Alle NETgs
Cursussen worden opgesplitst in individuele inhoudseenheden met
Iedereen leert een specifieke vaardigheid en duurt vijf tot zeven
Minuten in lengte Dit heeft AMN AMRO medewerkers maximaal toegekend
Leerling flexibiliteit en staat hen in staat om toegang te krijgen tot een single
Eenheid van cursusinhoud, zodat het leren gemakkelijk in te integreren is
De werkdag of wanneer en wanneer nodig.

De toekomst

De bank heeft een zeer duidelijke visie over de toekomst van de opleiding
En de ontwikkeling van alle medewerkers. Met het succes van NETgs
E-Learning content en XtremeLearning, ABN AMRO hopen hun
Het huidige programma zal uiteindelijk leiden tot een wereldwijd leren
oplossing. De visie van de onderneming is om uiteindelijk te hebben
Een wereldwijde leerportaal, die consequent hoog zal zijn
Kwaliteitsopleiding voor haar hele wereldwijde arbeidskrachten.
De medewerkers hebben hun eigen verantwoordelijkheid voor hun inzetbaarheid
en ontwikkeling. Voor de ontwikkeling van competenties en vaardigheden,
ABN AMRO Academy Nederland ondersteunt hen. De focus
Ondersteunt de ontwikkeling van competenties van ABN AMRO
Werknemers in de gewenste richting van de bank. ABN AMRO Academy
Nederland adviseert en biedt leeractiviteiten aan de
Medewerkers en hun lijnmanagers. Deze organisatie ook
Adviseert het management op het gebied van leren.